Что с этим делать? Ума не приложу. Хочу на пенсию.
Распределение обязанностей, прав и ответственности, а, следовательно, и принятия локальных решений на уровне структурного подразделения, должны быть четко распределены и закреплены, на согласованной с заинтересованными основе, приказом. Принятие согласованного решения позволит не просто закрепить функциональные обязанности на ответственное лицо… а расписать по всем службам и причастным к конкретной функции специалистам, кто и что должен знать, выполнять и несет определенную ответственность. Общее организационное начало работы по этой функции может быть закреплено за одним специалистом, но в его полноценном решении следует расписать роль специалистов других функций.